在经济下行，遭遇新冠疫情之际，推进二甲医院创建，这对我们来说既是机遇又是挑战。作为嘉陵医院的一名老兵，深知二甲创建的重要性与必要性，更明白创二甲的艰辛与困难！

  二甲创建从去年4月启动，开始常态化医疗质量摸底，从分工、组卷、查房、科务会等事务落地，到12版到18版标准的确定与过渡、框架结构的成型，我们全力以赴、各尽其职、密切配合、互相支持、共同努力。没有查检队伍，我们有院领导、科主任亲自担当，有医院中间力量、科室骨干支持；有短板、有能力和知识不足，我们坦诚面对，加强培训，加强推广管理工具的应用；个别医护不理解，有点牢骚，我们细心说、耐心讲；人力紧、人才缺，我们吃住在院，努力往前赶。医院D区办公室，大半年来晚上七、八点灯火通明是常事。护理部黄治英主任，家中孩子高考，没有时间陪伴左右；院感办黄庆主任，老公笑谈她成了“公家人”；邹丹、陈文杰边学边干，加班加点成常态；蔡春丽、吴奉娇更是在年轻人中起到模范带头作用，大家齐心协力，敢于拼搏，开拓创新，努力推进创建工作向前走，让嘉陵医院全体员工共享创建成果。

  我有幸被领导委任为创建办主任，作为嘉陵医院的一名老员工，我想说，能赶上医院二甲评审这一历史机遇期，我们这一代人是幸运的，我们一定要“在大有可为的历史机遇期筑梦奋进”。我们虽然平凡，但只要将自己汗水和智慧在平凡的岗位上奉献着、挥洒着、创新着，我们流过的汗、出过的力，终将会让这短暂的机遇化作永恒的记忆——让我们的赤诚之心，在二甲创建的挑战中闪光，让我们的生命之火，在自己平凡的岗位上闪耀。